SECTOR DE MUJERES
Que es el Plan de Igualdad y Oportunidades para la Equidad de Genero el Distrito Capital?
Es un instrumento que facilita el diseño de política publica del Distrito Capital: se concreta en un conjunto de 6 derechos y 112 acciones de igualdad (acciones positivas) interrelacionadas que se orientan a reducir y combatir la desigualdad existentes entre hombres y mujeres. Las acciones positivas son medidas transitorias que buscan corregir la desventaja histórica que ha significado para las mujeres vivir en un sistema social basado en la discriminación por razones de género.
http://www.youtube.com/watch?v=XW8TKVlnDE4&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=jMh66o90ndw&feature=related
Derecho a una vida libre de violencia
“Vamos por una ciudad segura para las mujeres”
http://www.youtube.com/watch?v=grwG-NTGkbA&feature=related
Este derecho tiene un carácter particular ya que cuando no es garantizado ni respetado plenamente se afecta el ejercicio de otros derechos humanos como:
El derecho a la vida digna.
El derecho a no ser sometida a torturas o tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes.
El derecho a la protección en condiciones de igualdad en tiempos de conflicto armado interno.
El derecho a la libertad y seguridad personal.
El derecho a la igualdad ante la ley.
El derecho a la igualdad en las familias.
El derecho al más alto nivel posible de salud física y mental.
El derecho a condiciones de empleo justas y favorables
Derecho a la participación y la representación de las mujeres
“Una mujer en la política, cambia la mujer. Muchas mujeres en la política, cambian la política.”
3. Derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad.
8 horas para
Trabajar
+8horas para
Descansar
8 horas para
Aprender
_________________
24 horas para
Ser feliz
3. Derecho a la salud plena.
“Salud para las Mujeres, Vida para la Ciudad.”
5. Derecho a la educación con equidad.
“El cuerpo: Primer territorio para el ejercicio de la ciudadanía.”
6. Derecho a una cultura y comunicación libre de sexismo.
“Lo que no se nombra, no existe. Nombrar el mundo en femenino.”
Por un periodismo libre de sexismos
El 11 y 12 de noviembre de 2005, un grupo de periodistas de 14 países se reunieron en la ciudad de Morelia, Michoacán (Argentina, Alemania, España, Italia, Perú, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Guatemala, Cuba, Estados Unidos y México) y nació la Red Internacional de Periodistas con Visión de Género como un espacio para promover un periodismo con perspectiva de género. “Generar y apoyar campañas en temas que nos unan y fortalezcan como red; fomentar que las mujeres periodistas asuman cargos directivos en los medios; colocar el tema de género en las agendas informativas de los países que conformen la red y buscar de manera conjunta fuentes de financiamiento para proyectos comunes”, son algunos de los objetivos que se plantearon las y los asistentes al Encuentro Internacional. Entre el 16 y el 18 de noviembre de 2007, se realizó el II Encuentro de Periodistas con Visión de Género, en Oviedo, España. Allí se avanzó en la creación de una coordinación internacional que en este momento integran: México, Argentina y España. También se plantearon objetivos de expansión de la red de manera que este objetivo en común que implica la defensa de los derechos de las mujeres se difunda a nivel global. De allí que hoy abrimos este espacio virtual a través de este blog al que están invitados todos y todas sus integrantes a opinar y compartir información sobre las problemáticas de género.
http://www.youtube.com/watch?v=359c7f4wZ48&feature=related
La Subsecretaría de Mujer, Géneros y Diversidad Sexual, creada mediante Decreto N°.256 de 25 de junio de 2007, hace parte de la estructura de la Secretaría Distrital de Planeación
Tiene como competencia misional formular, orientar, coordinar y hacer seguimiento a las políticas públicas de mujer y géneros y de diversidad Sexual en el Distrito, en articulación con las entidades de los sectores la Administración Distrital y en articulación con las demás dependencias de la Secretaría Distrital de Planeación y, para desarrollar estas funciones cuenta con dos direcciones: Dirección de Diversidad Sexual y Dirección de Derechos, Desarrollo e Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Géneros.
Decreto N°.256 de 25 de junio de 2007
http://www.bogota.gov.co/portel/libreria/pdf/decreto256de2007.pdf
